ADHD - oferta dla firm

Skąd mam wiedzieć, czy wśród moich pracowników są osoby z ADHD?

Według statystyk aż do 5% dorosłych może zmagać się z ADHD. „Tylko co dwudziesty? – pomyślisz” W przypadku takich branż, jak IT czy e-commerce, procent ten może być nawet kilkukrotnie wyższy!

  • Jak rozpoznać objawy ADHD u pracownika? Jeśli w Twoim zespole są osoby, które:
  • mają trudności w terminowym kończeniu projektów,
  • łatwo popadają w konflikty,
  • wykonują zadania na ostatnią chwilę,
  • notorycznie się spóźniają lub zapominają o ważnych terminach,
  • są bardzo kreatywne, ale wciąż potrzebują nowych wyzwań, bo szybko się nudzą,

najprawdopodobniej masz na pokładzie pracowników z ADHD!

Czym jest ADHD i jak mogę przekuć je w korzyści?

Jakie są inne objawy u dorosłych, jak wygląda diagnostyka i ścieżka leczenia – tego dowiesz się tu. ADHD to jednak nie tylko cienie, ale także blaski, o których warto wiedzieć, jeśli jesteś pracodawcą lub specjalistą HR. Pora, abyś poznał…

... supermoce pracowników z ADHD!

Co mówią liczby?

Badania przeprowadzone przez różne organizacje, takie jak Society for Human Resource Management (SHRM), sugerują, że firmy z silnymi programami dobrostanu pracowników doświadczają wyższej retencji personelu. Przykładowo, SHRM w swoim raporcie z 2019 roku stwierdził, że 91% pracodawców uważało, iż oferowanie korzyści związanych z dobrostanem miało pozytywny wpływ na utrzymanie pracowników w organizacji.

Z kolei według badania przeprowadzonego przez Virgin Pulse i Workforce Magazine, firmy z silnymi programami zdrowotnymi mogą odnotowywać nawet o 11% niższe koszty związane z absencjami.

Badanie Aon Global Wellbeing Survey wskazuje, że ponad połowa firm w Polsce zgadza się, że inicjatywy wellbeingowe mogą wpływać na produktywność pracowników (61%), ich satysfakcję i zaangażowanie (52%) oraz lojalność wobec pracodawcy (52%).

W ramach benefitu możesz zapewnić swoim pracownikom:

  • możliwość wykonania diagnozy ADHD,
  • udział w cyklu psychoedukacji,
  • wsparcie psychologiczne i psychiatryczne,
  • coaching ADHD.

Co zyskasz dzięki naszemu szkoleniu?

Precyzyjnie wykonane projekty
mniej błędów ludzkich podczas realizacji zadań i szybsze tempo pracy
Bardziej efektywną komunikację
mniej błędów ludzkich podczas realizacji zadań i szybsze tempo pracy
Nie stracisz świetnych specjalistów!
mniejsza rotacja pracowników
Większe zaangażowanie i przywiązanie
większe poczucie bezpieczeństwa i zaufania pracowników = większe przywiązanie do pracodawcy
Pracownicy z dużym potencjałem (z ADHD)
przewaga na rynku pracy - wyróżnisz się!! Pracownicy z dużym potencjałem (z ADHD) zwrócą na Ciebie uwagę,
Dostęp do najlepszych specjalistów
partnerstwo pioniera w leczeniu i wsparciu osób z ADHD w Polsce oraz dostęp do najlepszych specjalistów w godz. 8:00-21:00.
Jak wygląda szkolenie?
Podczas szkolenia wyposażamy pracodawców i ich działy HR w wiedzę, narzędzia i wsparcie, które pozwalają im zadbać o pracowników z ADHD oraz wykorzystać ich potencjał.
Dowiesz się
  • jak efektywnie kierować rozwojem pracowników,
  • jak skutecznie motywować,
  • jak reagować na sytuacje kryzysowe,
  • jak zaoszczędzić czas na rozwiązywaniu problemów i prowadzeniu kolejnych rekrutacji oraz onboardingów.
Nauczysz się
  • rozpoznawać objawy ADHD u pracowników,
  • optymalnie wykorzystywać talenty pracowników z ADHD,
  • powierzać im odpowiednie zadania,
  • prowadzić efektywną komunikację.
Barbara Górka
Dyrektor Zarządzająca

Chcesz otrzymać ofertę dla swojej firmy?

Każdą ofertę przygotowujemy indywidualnie. Punktem wyjścia jest poznanie Twoich potrzeb oraz zakresu współpracy.

Administratorem Państwa danych osobowych i właścicielem Serwisu https://centrumalma.pl jest Centrum Terapii ALMA Warszawa Sp. z o.o., zwane dalej Centrum Terapii ALMA Warszawa, z siedzibą przy ul. Trębackiej 4, 00-074 Warszawa, NIP: 5213937561, KRS: 0000917200. Dane przetwarzane są zgodnie z Polityką prywatności - przesyłając powyższy formularz oświadczasz, że zapoznałeś się z jej treścią.

Copyright @ 2026 Centrum Terapii Alma
Realizacja: Proformat